หลักสูตรอบรมและพัฒนา

บุคลากรสำหรับองค์กร

เพราะเราเข้าใจดีว่า

การเรียนรู้ระดับองค์กร ‘มีความหลากหลาย’

Skill-based Workshop

หลักสูตรการจัดอบรมแบบเน้นปฏิบัติ

เหมาะสมกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะที่มีวัตถุประสงค์แบบทักษะเฉพาะที่เน้นการปฏิบัติจริงและการประยุกต์ใช้ (Hands-on Practice & Skill Integration) โดยเป็นหลักสูตรระยะสั้นแบบครึ่งวัน (3 ชั่วโมง) และเต็มวัน (6 ชั่วโมง)

In-house Training

หลักสูตรการจัดอบรมแบบต่อเนื่อง

เหมาะสมกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะที่มีวัตถุประสงค์แบบกว้างและให้ความสำคัญกับทักษะที่ยั่งยืนและครอบคลุม (Skill Retention & Comprehensiveness) เริ่มที่หลักสูตร

20 ชั่วโมงเป็นต้นไป

One-day Excursion

หลักสูตรการจัดอบรมแบบศึกษาดูงาน

เหมาะสมกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นการศึกษาดูงานในสถานที่จริงและนำข้อมูลที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการสื่อสารประเภทต่าง ๆ เป็นภาษาอังกฤษ เพื่อส่งเสริมทักษะทางภาษาและการคิดแบบมี

วิจารณญาน (Critical Thinking Skills)

English Camp

หลักสูตรการจัดอบรมแบบแคมป์

เหมาะสมกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะที่มีความเข้มข้นและมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวนมาก เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication) การสร้างทีม (Team Building) และภาวะผู้นำ (Leadership)

English Club

คลับสนทนาภาษาอังกฤษ

เหมาะสมกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการฟัง-พูด ความมั่นใจ และทัศนคติเชิงบวกในการสื่อสารภาษาอังกฤษ เพิ่มโอกาสให้ผู้เรียนได้มีการใช้ภาษาอังกฤษอย่างต่อเนื่องผ่านหัวข้อในชีวิตประจำวัน โดยใช้เวลาสั้น ๆ เริ่มต้นที่ 1 ชั่วโมง

Customized Programs

ออกแบบประสบการณ์ให้เหมาะกับองค์กร

หลักสูตรอบรมและพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรเพื่อการพัฒนาความรู้และปลูกฝังทักษะสำหรับมืออาชีพ อย่างยั่งยืนโดยใช้ผู้เรียนเป็นฐาน